结果我到现在还是没有跟简羚曦讲起晚班主guan的事，因为我m0着良心仔细想想，来我们公司zuo主guan是一个屎坑，尽guan这样实在很对不起洛允迭，但这不是她的问题，是公司的问题。
我们公司什麽都没有！简羚曦的公司至少还有三节、季奖金、生日礼金、结婚补助、国内外旅游补助、进修补助、员工购物优惠……等等的很多！
我们连买公司菜都不是算员工价，更别提老板特别讨厌nVX怀yun，有够靠北，所以没有育婴假跟产假这这zhong东西，老板歧视yun妇。
我跟周藤顗现在就是把福利吃回来，公司只要有拜拜我跟周藤顗就是旋风般把香蕉苹果吃掉，能把福利吃回来多少就吃回来多少。周藤顗买菜时会多拿几个公司的塑胶袋，我则是把三台冷气都开到最强，冷Si了就穿外tao，把公司提供的饮水喝爆！
我跟周藤顗下班时还会装公司水回去，我们最近计画要买更大桶的水壶，拿回家泡脚也爽！
「每滴一滴niao就冲一次水。」我说。
「去特别加工超chang水guan，一路延伸到我家，cH0U公司的自来水。」周藤顗说完我跟他笑翻，好穷酸！
有老板这zhong狗皇帝我们底层在这里工作gen本民不聊生，还要想办法在狭feng中生存，我都想抓水池里的吴郭鱼回家煮来吃了！或Ga0不好我也可以把青苔刮一刮回家煮啊。因此推荐简羚曦进来，除非她tou壳坏去了，不然她换工作最好想换我们这一间。我反倒认为她还是乖乖待大卖场吧！虽然zuo得甘抠贼寡又靠北，起码公司有很多福利。
我倒是有把这zhong事情说给简羚曦听，要她b上不足、b下有余，她该听妻子的话，就别理副理跟课chang啊。
「问题是我要一直zuo课chang的事。」简羚曦回讯息说。
「我是觉得你可以不要d这zhong事，坦白说，他们也不可能敢拿你怎样，无论如何你也是那bu门的副课，不是什麽小组chang，加上你是老鸟，他们不会敢动你动到太过分。」
「我们公司跟你们公司不一样，你们谁都b较有机会直接对上老板，大致上在zuo决定的也是老板，最重要的是你们老板也b较会在现场，可是我们不同。我zuo了十七年从来没有看过总公司的高层，我们尾牙不是一起办的，而你认为我怎样也是副课？我在这间连锁大企业里只是一个小小咖，只是其中一间门市的”一个课室”的副课，不是这间企业的副课。
我连跟店chang都不熟，他不会跟我这zhong小咖打jiaodao的，就连课chang对他来说都是小咖，他只会跟我们bu门经理对接。副理在这间店的职位其实算满大了，他是要guan理我们生鲜bu所有bu门，我们生鲜bu还有个主任、襄理，再来才是副理跟经理，你就知dao光在这间店我排得多下面。」
「嗯……」
「那就不用提光我们这间店就有多少副课，你想想，我们课chang为什麽三年就有办法当课chang？」
「你们副理关系打得很好也有很大的职权。」
「对！上面的不会去鸟这zhong事，他们不会在乎你到底是怎麽坐上来的。而他们那些住在大g0ng殿的人哪会知dao我们这一间间小g0ng殿里到底发生什麽事？」
「那你去跟店changShAnG。」
「噗！」
我笑了出来说：「小迭以前在饭店就是这样，我是说，她看多了为了爬上去而不惜牺牲sE相的。」我便把洛允迭讲不烂的故事讲给她听。
「真希望我可以这样，老实说副理以前是想追我的，我就说他疯老婆，看到是nV的b他年轻十岁以上他都想追。幸好我的课chang是个很正直的人，他一直挡，一直想办法婉转支开副理，当然我也不会想跟那老男人有什麽关系。不过课chang很倒楣，他就是因为这样得罪到副理，副理对他百般刁难，欺负他欺负到超严重！
我本来想帮助他，他叫我千万不要这麽zuo，如果我还想继续zuo就不要理他，反正他大不了就是离职。他被弄走後，我一直怀着雄心壮志，要接下他的位置，继承他的理念去guan理，虽然那很天真，我们只是小小咖不可能改变什麽，但无论如何起码要保护好自己的手下。」我看了有点难过。「但是我太无能了……我没有争取到这个位置。你要我别理副理，就zuo好自己副课的事，他们不会拿我没辙，课chang他都敢弄走，我只是个副课他们不会把我放在眼里。」
我可以明白她的意思了。要弄她不需要劳师动众，不需要上面层层通关。他们企业这麽大，几千个员工，上面的gen本就不知dao简羚曦是谁，更别提上面的会知dao课chang是怎麽来的。
可是我们公司相b之下人就很少了，尽guan也有百人，但两间加起来才一百人，老鸟的话老板都还记得住是谁，简羚曦在那边zuo一百年Si在卖场里，上层的也照样不晓得她是谁。
我们老板也很多底层员工是谁都不知dao了，更何况是简羚曦的公司。
可是就像她说的因为我们公司小，只要是主guan级的都会b较常跟老板接chu2到，即使只是小小主任跟小小组chang也会接chu2到，简羚曦的公司太大了，副课全台加起来好几百个，Ga0不好连店chang都不见得常常可以跟高层接chu2到。
所以弄掉一个简羚曦超级简单也不需要有所顾虑，但贝斯特不一样，要弄掉一个主任都可能要思虑一下，毕竟我们公司的主任两边加一加也不过才两、三个，又不是多到好几百个，少了一个主guan确实对公司会b较有影响。
我也不知dao该怎麽想……最後我决定就是问看看吧。虽然我是m0着良心不想推荐她了，不过到底怎麽想还是取决於她。
「我们公司有缺主guan……」
「嗯？」我便叫她去人力银行查我们公司的主guan职缺，顺便补充我刚刚说公司福利制度烂，可是我并不知dao主guan福利是怎样。尽guan人力银行上面都有写清楚，但面谈主guan跟一般职员应该内容还是不同。
「我投你们晚班主guan了。」十几分钟後她说。
「你也太冲动了吧！？」我惊骇的说。
「我已经shen思熟虑很久了，我不是轻易动起离职念tou的人。」是没错。「但福利再好……对我而言已经没有任何x1引力了。」
其实我也是待过大公司的人所以大致可以明了，尽guan我没有zuo到主guan，不过凡事都是有一好没俩好，像食sE集团这麽好的公司，袁杏恭也觉得鸟的地方很多。
这就是我说贝斯特鸟归鸟还是继续待的原因，反正当初在睦yAn的福利制度那麽好对我来说也是没x1引力，规定一堆且水更shen。猫哥有跟我说过所谓的幸福公司本来就是多发生在小公司，大公司b较难感到幸福。
只不过各有利弊，福利都没有我觉得没差，起码我们公司就是没有制度所以很自由，也因为没有制度因此高阶主guan不会给我们这些小职员压力。
可是我们公司太多不按照劳基法了……老板是被检举过非常多次才终於有劳健保，可是我们既没加班费，红日跟台风天上班也没有加倍薪水，这里就是一个没有後路才只能y着toupi待的地方，也是为什麽都老弱妇孺多。
那这麽不按照劳基法，老板又摆得皇帝大，难怪他不喜欢年轻人跟聪明人，因为这zhong人通常有後路以外也会去检举他。
我们公司什麽都没有！简羚曦的公司至少还有三节、季奖金、生日礼金、结婚补助、国内外旅游补助、进修补助、员工购物优惠……等等的很多！
我们连买公司菜都不是算员工价，更别提老板特别讨厌nVX怀yun，有够靠北，所以没有育婴假跟产假这这zhong东西，老板歧视yun妇。
我跟周藤顗现在就是把福利吃回来，公司只要有拜拜我跟周藤顗就是旋风般把香蕉苹果吃掉，能把福利吃回来多少就吃回来多少。周藤顗买菜时会多拿几个公司的塑胶袋，我则是把三台冷气都开到最强，冷Si了就穿外tao，把公司提供的饮水喝爆！
我跟周藤顗下班时还会装公司水回去，我们最近计画要买更大桶的水壶，拿回家泡脚也爽！
「每滴一滴niao就冲一次水。」我说。
「去特别加工超chang水guan，一路延伸到我家，cH0U公司的自来水。」周藤顗说完我跟他笑翻，好穷酸！
有老板这zhong狗皇帝我们底层在这里工作gen本民不聊生，还要想办法在狭feng中生存，我都想抓水池里的吴郭鱼回家煮来吃了！或Ga0不好我也可以把青苔刮一刮回家煮啊。因此推荐简羚曦进来，除非她tou壳坏去了，不然她换工作最好想换我们这一间。我反倒认为她还是乖乖待大卖场吧！虽然zuo得甘抠贼寡又靠北，起码公司有很多福利。
我倒是有把这zhong事情说给简羚曦听，要她b上不足、b下有余，她该听妻子的话，就别理副理跟课chang啊。
「问题是我要一直zuo课chang的事。」简羚曦回讯息说。
「我是觉得你可以不要d这zhong事，坦白说，他们也不可能敢拿你怎样，无论如何你也是那bu门的副课，不是什麽小组chang，加上你是老鸟，他们不会敢动你动到太过分。」
「我们公司跟你们公司不一样，你们谁都b较有机会直接对上老板，大致上在zuo决定的也是老板，最重要的是你们老板也b较会在现场，可是我们不同。我zuo了十七年从来没有看过总公司的高层，我们尾牙不是一起办的，而你认为我怎样也是副课？我在这间连锁大企业里只是一个小小咖，只是其中一间门市的”一个课室”的副课，不是这间企业的副课。
我连跟店chang都不熟，他不会跟我这zhong小咖打jiaodao的，就连课chang对他来说都是小咖，他只会跟我们bu门经理对接。副理在这间店的职位其实算满大了，他是要guan理我们生鲜bu所有bu门，我们生鲜bu还有个主任、襄理，再来才是副理跟经理，你就知dao光在这间店我排得多下面。」
「嗯……」
「那就不用提光我们这间店就有多少副课，你想想，我们课chang为什麽三年就有办法当课chang？」
「你们副理关系打得很好也有很大的职权。」
「对！上面的不会去鸟这zhong事，他们不会在乎你到底是怎麽坐上来的。而他们那些住在大g0ng殿的人哪会知dao我们这一间间小g0ng殿里到底发生什麽事？」
「那你去跟店changShAnG。」
「噗！」
我笑了出来说：「小迭以前在饭店就是这样，我是说，她看多了为了爬上去而不惜牺牲sE相的。」我便把洛允迭讲不烂的故事讲给她听。
「真希望我可以这样，老实说副理以前是想追我的，我就说他疯老婆，看到是nV的b他年轻十岁以上他都想追。幸好我的课chang是个很正直的人，他一直挡，一直想办法婉转支开副理，当然我也不会想跟那老男人有什麽关系。不过课chang很倒楣，他就是因为这样得罪到副理，副理对他百般刁难，欺负他欺负到超严重！
我本来想帮助他，他叫我千万不要这麽zuo，如果我还想继续zuo就不要理他，反正他大不了就是离职。他被弄走後，我一直怀着雄心壮志，要接下他的位置，继承他的理念去guan理，虽然那很天真，我们只是小小咖不可能改变什麽，但无论如何起码要保护好自己的手下。」我看了有点难过。「但是我太无能了……我没有争取到这个位置。你要我别理副理，就zuo好自己副课的事，他们不会拿我没辙，课chang他都敢弄走，我只是个副课他们不会把我放在眼里。」
我可以明白她的意思了。要弄她不需要劳师动众，不需要上面层层通关。他们企业这麽大，几千个员工，上面的gen本就不知dao简羚曦是谁，更别提上面的会知dao课chang是怎麽来的。
可是我们公司相b之下人就很少了，尽guan也有百人，但两间加起来才一百人，老鸟的话老板都还记得住是谁，简羚曦在那边zuo一百年Si在卖场里，上层的也照样不晓得她是谁。
我们老板也很多底层员工是谁都不知dao了，更何况是简羚曦的公司。
可是就像她说的因为我们公司小，只要是主guan级的都会b较常跟老板接chu2到，即使只是小小主任跟小小组chang也会接chu2到，简羚曦的公司太大了，副课全台加起来好几百个，Ga0不好连店chang都不见得常常可以跟高层接chu2到。
所以弄掉一个简羚曦超级简单也不需要有所顾虑，但贝斯特不一样，要弄掉一个主任都可能要思虑一下，毕竟我们公司的主任两边加一加也不过才两、三个，又不是多到好几百个，少了一个主guan确实对公司会b较有影响。
我也不知dao该怎麽想……最後我决定就是问看看吧。虽然我是m0着良心不想推荐她了，不过到底怎麽想还是取决於她。
「我们公司有缺主guan……」
「嗯？」我便叫她去人力银行查我们公司的主guan职缺，顺便补充我刚刚说公司福利制度烂，可是我并不知dao主guan福利是怎样。尽guan人力银行上面都有写清楚，但面谈主guan跟一般职员应该内容还是不同。
「我投你们晚班主guan了。」十几分钟後她说。
「你也太冲动了吧！？」我惊骇的说。
「我已经shen思熟虑很久了，我不是轻易动起离职念tou的人。」是没错。「但福利再好……对我而言已经没有任何x1引力了。」
其实我也是待过大公司的人所以大致可以明了，尽guan我没有zuo到主guan，不过凡事都是有一好没俩好，像食sE集团这麽好的公司，袁杏恭也觉得鸟的地方很多。
这就是我说贝斯特鸟归鸟还是继续待的原因，反正当初在睦yAn的福利制度那麽好对我来说也是没x1引力，规定一堆且水更shen。猫哥有跟我说过所谓的幸福公司本来就是多发生在小公司，大公司b较难感到幸福。
只不过各有利弊，福利都没有我觉得没差，起码我们公司就是没有制度所以很自由，也因为没有制度因此高阶主guan不会给我们这些小职员压力。
可是我们公司太多不按照劳基法了……老板是被检举过非常多次才终於有劳健保，可是我们既没加班费，红日跟台风天上班也没有加倍薪水，这里就是一个没有後路才只能y着toupi待的地方，也是为什麽都老弱妇孺多。
那这麽不按照劳基法，老板又摆得皇帝大，难怪他不喜欢年轻人跟聪明人，因为这zhong人通常有後路以外也会去检举他。